Everything about عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online

Everything about عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online

Blog Article

يجوز لأيٍ من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع. ويجب بيان هذا السبب بموجب إشعار يرسله الطرف الذي يقرر الإنهاء إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوما.

البند الرابع: من حق الطرف الأول إخضاع الطرف الثاني إلى فترة تجريبية قبل التصديق النهائي على عقد العمل.

ينقذ الشركات التي تحتاج إلى موظفين إضافيين في أوقات الذروة والمواسم.

يحق للطرف الثاني فسخ العقد إذا رغب في ذلك، ولكن بشرط وجود سبب لذلك مع الإعلان عن ذلك قبل ترك العمل بشهرين على الأقل.

وهو نوع من أنواع عقود العمل المرتبط بإنجاز مهمة ما خلال فترة زمنية محددة، وينتهي بانتهاء مدّته.

سادسًا: يحق للمؤسسة فصل العامل إذا أفشى أسرار العمل أو ألحق الضرر بالمؤسسة أو إذا لم يكن ملتزمًا بمهام العمل.

يوفر للشركات التي تنشط في مواسم الحج والعمرة فرصة الاستعانة بموظفين مؤقتين دون تحمل تكاليف الاستمرار بتوظيفهم بعد نهاية الموسم.

هكذا يعرّف القانون السعودي عقد العمل بشكل عام. ويفرض القانون أحكامًا عامة أخرى منها:

يُلزم قانون العمل السعودي صاحب العمل بتوثيق عقود العاملين، لما في ذلك من حفظ حقوق الطرفين.

أن يكون من أصحاب الكفاءات والمؤهلات التي تحتاج إليها البلاد.

نعرض في هذا المقال بعض النقاط التي تخص عقود العمل وأنواعها وشروطها.

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

ابحاث قانونية في جميع مجالات القانون في الدول العربية مكتبة البحوث القانونية الدولية

يحدد قانون المعاملات الإلكترونية القواعد التي here تحكم المعاملات الإلكترونية بين الأطراف في المملكة العربية السعودية. في حين أن هناك بعض أوجه عدم اليقين في تطبيق مبادئ قانون العقود التقليدية على العقود الإلكترونية، فقد اهتم المشرع السعودي بهذه القضايا من خلال وضع أنظمة قانونية محددة تتعامل مع المتاجر الإلكترونية، وعقود تقديم الخدمات الرقمية، وعقود نقل المعلومات الرقمية.

Report this page